Coachiv ja motiveeriv juhtimine – tulemused kasvavad, kui inimesed kasvavad

Kas sinu meeskond vajab rohkem sisemist motivatsiooni ja selgemat fookust?

Coachiv juhtimine ei ole lihtsalt stiil – see on teadlik valik, kuidas toetada inimeste potentsiaali ja saavutada suuremaid tulemusi kaasava juhtimise kaudu. Coachingu põhimõtted annavad juhile praktilised tööriistad, et olla korraga tulemuslik, motiveeriv ja inimlik. See on juhtimine, mis aitab Sul luua usalduslikku koostööd, anda arendavat tagasisidet ja seada eesmärke nii, et töötaja tunneb end kaasatuna ja võimestatuna.

Coachiv juht suudab:

• Kasvatada meeskonna vastutustunnet

• Tuua välja inimeste parima potentsiaali

• Hoida fookust nii eesmärkidel kui inimsuhete kvaliteedil

• Luua arengut toetava keskkonna - anda õng mitte kala

Koolitusest lähemalt:

Praktiline, inspireeriv ja kohe kasutatav!

Koolitusel harjutame coachiva juhtimise võtete rakendamist läbi eluliste näidete ja päris juhtimissituatsioonide. Uued teadmised ja oskused ei jää ainult koolitusruumi – need jõuavad tööellu juba järgmisel päeval. Sa saad vastused ja oskused, kuidas:

• Kasutada coachingu vestlusmudeleid

• Küsida küsimusi, mis avavad potentsiaali

• Juhtida arengut, mitte ainult tulemusi

Koolituse formaadid ja sisu:

• Ühepäevane koolitus – fookus ja hoog:

  • Juht kui aja ja fookuse juhtija

  • Coachiv juhtimisstiil liidri tööriistakastis

  • GROW-mudel eesmärkide ja tulemuste juhtimiseks

  • Arengueesmärkide püstitamine ja potentsiaali toetamine

• Kahepäevane koolitus – süvitsi ja süsteemselt:

  • Coachiva juhtimise kultuur ja juhi kompetentsid

  • Coachingu meetodid igapäevatöös

  • Coaching eesmärkide seadmises – meeskondlikult ja individuaalselt

  • Töötajate arengu ja karjääri toetamine

  • Tulemuslik ja arendav tagasiside

  • Enese-coaching - juhina tasakaalu ja tulemuste hoidmine

NB! Koolitus kohandatakse vastavalt juhtide tasemele ja organisatsiooni vajadusele – loome koos just Sinu jaoks toimiva lahenduse.

Õppimise väljundid - koolituse tulemusena osaleja:

• Mõistab coachiva juhtimise väärtust kaasavas juhtimises

• Rakendab igapäevases suhtluses coachivat suhtlusstiili

• Oskab seada eesmärke ja pidada arengut toetavaid vestlusi

• Annab motiveerivat ja konstruktiivset tagasisidet

• Kasutab enese-coachingu võtteid tasakaalu ja tulemuslikkuse hoidmiseks

Kui soovid, et sinu juhid oskaksid küsida paremaid küsimusi, mitte vaid anda kiireid vastuseid?

Telli koolitus, mis kasvatab juhtimises sügavust, usaldust ja motiveeritud meeskonda!