Juht kui motiveeriv eestvedaja
Strateegia ei ellu ei astu, kui inimesed ei liigu
Juhtimine pole ainult eesmärkide seadmine. See on inimeste innustamine liikumaks eesmärgi suunas, isegi kui teekond on keeruline ja siht veel udune. Hea juht suudab luua sideme: organisatsiooni suure visiooni ja iga töötaja igapäevase panuse vahel.
Tänapäeva tööelu muutub kiiresti – ja koos sellega ka töötajate ootused. Töötajad ei vaja ainult sõbralikku õlale patsutust ega üksikuid hüvesid. Nad vajavad selgust, tähendust ja tunnet, et nad kuuluvad kuhugi, mis liigub päriselt edasi.
See koolitus aitab juhil mõtestada oma rolli eestvedajana ning luua kultuuri, kus inimesed mitte ainult ei täida ülesandeid, vaid tunnevad, et nad loovad midagi suuremat.
‘Juht - motiveeriv eestvedaja’ koolitus vastab küsimustele nagu:
Kuidas seostada igapäevane töö ettevõtte suure eesmärgiga?
Kuidas edastada oma visiooni nii, et see sütitab?
Millised on tänapäeva töötaja motivatsiooniallikad – ja kuidas neid teadlikult kasutada?
Miks ei piisa ainult hüvedest, kui puudub tähendus?
Kuidas kasvatada töötajates vastutusvalmidust läbi enesejuhtimise?
Peamised teemad:
Tööelu evolutsioon ja töötajate muutuvad ootused
Juhi visioon ja strateegia kui meeskonda käivitav jõud
Materiaalsed vs mittemateriaalsed motivaatorid ja kuidas neid tasakaalustada
Tulemusliku ja motiveeriva juhtimiskultuuri loomine (tootmises, kontoris, igal pool)
Eneseteadlikkus ja enesejuhtimine kui võti juhi mõjuvõimu kasvatamiseks
‘Juht - motiveeriv eestvedaja’ koolituse mõju ja tulemused:
Juht mõistab tööelu muutuste mõju töötajate ootustele
Suudab edastada selget ja inspireerivat visiooni
Tunneb erinevate motivaatorite rolli ja oskab neid rakendada
Omandab praktilised viisid töötajate innustamiseks ja vastutuse suurendamiseks
Loob juhtimiskultuuri, kus inimesed tahavad panustada – mitte lihtsalt peavad
Strateegia elluviimine algab inimestest. Ja inimesed liiguvad siis, kui juht suudab neid liigutada.
Telli koolitus, mis paneb juhid mõtlema, tundma ja tegutsema inspireerivalt!