Tulemuslik värbamine ja sisseelamise toetamine

Kuidas leida õige inimene – ja teha temast pühendunud meeskonnaliige?

Värbamine ei ole lihtsalt tühja tooli täitmine. Värbamine on lubadus ja sisseelamine selle elluviimine! See on strateegiline tegevus, mis mõjutab meeskonnakultuuri, organisatsiooni tulemuslikkust ja tööandja mainet. Kuid ka parim kandidaat võib lahkuda, kui sisseelamine ebaõnnestub.

See koolitus aitab juhtidel ja personalipartneritel kujundada läbimõeldud värbamis- ja sisseelamisprotsessi, mis toetab nii sobivate inimeste leidmist kui ka nende edukat lõimumist meeskonda.

Koolitus sobib:

Juhtidele, personalipartneritele ja värbamisprotsessis osalevatele kolleegidele, kes soovivad:

• Kasvatada oma teadlikkust värbamise ja sisseelamise mõjust

• Kujundada paremat kandidaadikogemust ja tugevdada tööandja brändi

• Töötada välja süsteemse ja inimliku sisseelamisprotsessi

Fookuses on:

• Värbamine kui osa strateegilisest tööjõu planeerimisest

• Tööprofiili ja ootuste selge sõnastamine

• Tööandja bränding ja tähendusrikas väärtuspakkumine

• Kandidaatide hindamise ja vestluste parimad praktikad

• Eelarvamustevaba ja kaasav valikuprotsess

• Sisseelamise toetamine, juhendamine ja katseaja eesmärgistamine

• Töötaja motivatsiooni hoidmine ja pikaajalise töösuhte toetamine

Koolituse tulemuseks saab olema:

• Oskus kavandada ja juhtida värbamisprotsessi, mis toetub selgetele kokkulepetele.

• Tunda sisseelamise mõju töösooritusele ja töötaja pühendumusele.

• Luua koos minuga organisatsioonile sobiva „hea kandidaadikogemuse“ ja „väärtustava tööalustuse“ standardi.

„Kandidaadikogemus algab esimesest pilgust ja kestab kauem kui katseaeg.“