Vaimset tervist toetav töökultuur
Kui heaolu on osa tulemuslikkusest, mitte selle vastand
Viimaste aastate suurim õppetund juhtimisele on lihtne: inimesed ei jaksa lõputult. Ja see ei tähenda, et nad ei hooliks – vaid et nad vajavad rohkem teadlikku tuge, selgust ja tasakaalu. Hea vaimne tervis tööl ei teki iseenesest. See algab juhtidest, kes julgevad olla tähelepanelikud, empaatilised ja teadlikud. See algab juhtidest, kes suudavad hoida enda tasakaalu ning luua meeskonnas kultuuri, kus on ruumi nii tulemuste saavutamiseks kui ka inimlikkuseks.
See koolitus aitab juhtidel:
Paremini mõista vaimse tervise ja tööelu seoseid
Arendada enesejuhtimise oskusi
Ennetada läbipõlemist
Kujundada organisatsioonikultuuri, mis hoiab inimesi, mitte ei kuluta neid läbi
Koolituse keskmes on küsimused nagu:
Kuidas tööelu tegelikult inimese vaimset vormi mõjutab?
Kuidas juhina märgata ja ennetada pingeseisundeid enda ja teiste puhul?
Millised on praktilised viisid pingete vähendamiseks ja toetava töökeskkonna loomiseks?
Kuidas kujundada kultuuri, kus rääkimine ei ole nõrkus, vaid tugevuse märk?