Oleme partneriks organisatsiooni ja kultuuri disainimises, aitame kujundada organisatsiooni väärtused, missiooni-visiooni ja strateegilise juhtimise alused. Aitame välja töötada ja ellu viia personalistrateegiat ning kujundada sellealast kommunikatsiooni. Oleme partneriks strateegilise juhtimise kujundamisel.

Kujundame lähtuvalt organisatsiooni strateegiast personalijuhtimise/inimeste ja kultuuri strateegia. Ehitame ja uuendame personaliprotsesse - värbamine, sisseelamise toetamine, tasuvaldkond, tööandja väärtuspakkumine, töösuhted, tulemusjuhtimine, arenguvestlused, talendijuhtimine, töötervishoid ja tööstressi ennetamisega seonduvad tegevused, tööandja bränding, sisemine ümberpaigutamine (redeployment) ja väljajuhtimine (outplacement).

Toetame nii ajutise personalijuhi teenuse kui ka interim konsultandi teenusega. Selle protsessi käigus on konsultant või personalijuht seotud teie organisatsiooniga ja panustab tegevustesse vastavalt kokkulepitud tegevustele ja ajakavale. Interim personalijuht saab osaleda organisatsiooni töös juhtkonna ja personalijuhi mentorina, aidates kujundada strateegilist juhtimist ja personalijuhtimise strateegiat ning protsesse.

Pakume laia valikut juhtimisalaseid ja personalijuhtimise valdkonna koolitusi nii avalike kui ka organisatsioonisiseste koolitustena. Töötame välja ettevõttesiseseid programme juhtimise ning personalitöö valdkonda arendamise alla kuuluvatel teemadel. Vajadusel kujundame ja viime ellu just Sinu organisatsiooni jaoks vajamineva meeskonnatöökoolituse või arenguprogrammi.

Pakume coachingut ja mentorlust, aitamaks inimesel ja ettevõtetel saavutada järgmist taset juhtimiskvaliteedis, ning toetada inimesi elus tasakaalu ja mõtestatud arengu leidmisel. Toetame ettevõttesiseste (karjääri-)coachide ja mentorite võrgustiku väljaarendamist ning tööshoidmist, samuti arenguprogrammide elluviimist coachingu- ja mentorluskompetentside arendamiseks ettevõttes. Karjääricoachingust võib leida tuge nii ettevõtesisese töötaja ümberpaigutamise kui väljajuhtimise puhul.