Hingelt eestvedaja

Olen hingelt eestvedaja ja südames alati personalijuht. See on olnud minu kirg viimased 26 aastat – inimeste, organisatsioonide ja tähendusrikka tööelu kujundamine.

Minu tee viis mind personalijuhina tippjuhtkonna laua taha juba 20 aastat tagasi, ja sealt edasi – läbi väga erinevate ettevõtete ja meeskondade – oma unistuse elluviimiseni: alustada päris oma ettevõttega. Nüüd tegutsen koolitaja, juhtimiskonsultandi ja coach’ina, olles partneriks neile, kes soovivad luua hoolivamat, selgemat ja tugevamat tööelu.

Muutuse tegemine ei olnud lihtne – edasi lükkasin seda aastaid. Tundus, et alati on keegi või midagi, mille jaoks tasub veel panustada. Lõpuks tuli aga hetk, kus keha ja hing ütlesid, et on aeg valida iseennast. Ja see valik on olnud elujaatav.

Minu töö keskmes on inimesed – nende kasv, julgus ja koostöö. Ma usun, et organisatsioonikultuur ei kujune juhuslikult, vaid teadliku valiku ja eeskujude toel. Ja usun, et iga juhtimine algab inimesest – eelkõige iseendast.

Teekond ülesehitajana

Alustasin personalitööd Paikuse Saeveskis Pärnumaal. Just seal kujunes välja minu kui personali- ja inimestejuhi bränd – inimkesksus tulemuste saavutamisel. Paikuse Saeveski AS, toona tundmatu nimi suurele Tallinnale, Eestile, pälvis aastal 2002 Äripäeva ja Pere ja Kodu parima pere- ja töötajasõbraliku ettevõtte tiitli. See oli midagi erakordset ja andis mulle kindla veendumuse: tulemusi ei saavuta ei organisatsioonid ega seadmed, vaid inimesed. Väärtustatud inimesed.

Edasi tuligi võimalus ning juhtisin ja arendasin Stora Enso Baltikumi personaliosakonda, sukeldusin tundmatusse elektroonikasektorisse Elcoteq Tallinnas, tegin taas „käed valgeks“ Ericsson Eesti personalitöös ning ehitasin üles tänaseks Ericssoni suurima RD tehase inimeste juhtimise suuna. Seejärel panin oma oskused ja teadmised proovile Swedbanki Eesti personali- ja haldusdivisjoni juhina.

Kõike seda tegin kire, pühendumise ja põlemisega – ideederohkelt ja südamega. Mulle meeldib olla uute asjade loomise juures ja samas tugisambaks ka vanade süsteemide uuendamisel. Minu enda eduteguriks on olnud pigem tahe midagi ära teha, kui karjäär karjääri pärast.

Mul on olnud palju raskeid hetki, kuid koos suurepäraste ja professionaalsete meeskondadega oleme koos alati leidnud tee edasi. Ma usun, et kui kuidagi ei saa, siis kuidagi ikka saab!

Tänane arengupartner

Tänaseks olen loonud kaks ettevõtet/osaühingut:
🔹 Pintdaly Consulting – juhtimiskonsultatsioonid, koolitused ja coaching.
🔹 PintDali Kunstimaja – loovtöötoad ja omanäoline keraamika.

Neid kahte ühendab Pintdali Heaolukeskus – hubane ja inspireeriv paik Pärnumaal, kauni Reiu jõe ääres, kus saavad kohtuda areng ja loovus, inimesed ja mõtted, rahu ja ärksus.

Olen õppinud mitmes koolis, kuid jäänud sealjuures alati otsima parimat praktikat – omaenda tõde ja lahendusi. Usun, et juhtimist ja empaatiat saab õppida. Samuti sihtide seadmist ja tulemuste saavutamist.

Tõelised tulemused sünnivad siis, kui on olemas lihtsus, selgus, avatus ja hooliv suhtumine – ja kui eesmärk on paigas. Ainult nii võib valikute paljususes jõuda enda ja oma organisatsiooni jaoks parima lahenduseni.

Olen meeskondade looja, juhtimiskultuuri arendaja ja tähendusrikka tööelu kujundaja. Nüüd teen seda koos sinuga.

Soojas partnerluses

Ülle